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Für Unternehmen · Gastronomie & Hotellerie

Personal für Gastronomie & Hotellerie

Wenn die Küche voll ist und das Team ausgedünnt: Wir stellen Ihnen Köche, Küchenhilfen und Servicekräfte – für die Saison, für Veranstaltungen oder als Vertretung.

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Seit 1992 Personaldienstleister Tarifgebunden GVP/DGB 0 € Suchkosten
Personal für Gastronomie & Hotellerie
6 Einsatzregionenin Niedersachsen und Schleswig-Holstein
Personal für Ihre Branche

Wen wir für Sie finden

In Küche und Service lassen sich Ausfälle kaum verschieben – das Essen muss raus. Wir unterstützen Restaurants, Hotels, Kantinen und Caterer mit Personal für einzelne Wochen, ganze Saisons oder zur Festanstellung.

Bei der Anfrage klären wir Arbeitszeiten (auch Abende und Wochenenden), Küchenstil, Gästezahlen und die nötigen Nachweise. So beginnt die Kraft nicht bei null, sondern kann sich schnell in Ihre Abläufe einfügen.

Typische Berufe

  • Köche und Jungköche
  • Küchenhilfen
  • Servicekräfte
  • Spül- und Reinigungskräfte
  • Mitarbeiter für Kantine und Catering

Typische Tätigkeiten

  • Vorbereitung und Zubereitung von Speisen
  • Mitarbeit an Posten und bei der Ausgabe
  • Service am Gast, Bankett und Veranstaltungen
  • Spülküche und Reinigung
  • Unterstützung in Saison- und Spitzenzeiten
Unsere Leistungen

So kommen Sie an Ihr Personal

Arbeitnehmerüberlassung

Wir stellen Ihnen qualifizierte Mitarbeitende auf Zeit zur Verfügung – bei Auftragsspitzen, Urlaub, Krankheit oder Projekten. Sie zahlen nur die geleisteten Stunden, Arbeitgeberpflichten wie Lohnabrechnung und Sozialversicherung liegen bei uns.

  • Abrechnung nur produktiver Stunden
  • Keine Kosten für die Personalsuche
  • Übernahme bewährter Kräfte möglich

Personalvermittlung

Sie möchten eine Stelle dauerhaft besetzen? Wir übernehmen Ausschreibung, Vorauswahl und die Organisation der Vorstellungsgespräche. Sie lernen nur Bewerberinnen und Bewerber kennen, die zu Ihren Anforderungen passen.

  • Vorausgewählte Kandidaten
  • Vergütung erst bei erfolgreicher Vermittlung
  • Laufende Verfahren übernehmen wir gern

Kurzfristiger Bedarf

Ein Ausfall am Montagmorgen oder ein Auftrag, der früher kommt als geplant: Rufen Sie Ihre Niederlassung an und nennen Sie Tätigkeit, Anzahl und Startdatum. Im Idealfall ist schon am nächsten Tag eine passende Kraft bei Ihnen.

  • Ein Anruf genügt
  • Bewährte Kräfte erneut anfragen
  • Fester Disponent vor Ort
Einsatzorte

Gastronomie & Hotellerie: Personal in Ihrer Region

Warum KURT

Darauf können Sie sich verlassen

Tarifgebunden

Wir wenden das Tarifwerk der Zeitarbeit (GVP/DGB) an – inklusive Branchenzuschlägen, wo sie gelten. Das schafft Rechtssicherheit für Sie und faire Bedingungen für die Mitarbeitenden.

Schnelle Besetzung

Erste Vorschläge oft innerhalb von 24 Stunden. Bei kurzfristigem Bedarf ist eine Kraft im Idealfall schon am nächsten Tag im Einsatz.

Persönlicher Ansprechpartner

Sie sprechen mit einem festen Disponenten in Ihrer Niederlassung – keine Hotline, kurze Wege und klare Absprachen.

Seit 1992

Über drei Jahrzehnte Erfahrung als Personaldienstleister in Norddeutschland – mit Gesellschaften und Niederlassungen in Niedersachsen und Schleswig-Holstein.

Häufige Fragen

Fragen zu Personal für Gastronomie & Hotellerie

Haben Ihre Kräfte die Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz?

Wer gewerbsmäßig mit Lebensmitteln arbeitet, benötigt vor der ersten Tätigkeit eine Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz. Wir sprechen die nötigen Nachweise bei der Anfrage ab und setzen nur Kräfte ein, die sie vorlegen können.

Können Sie auch Personal für Abende und Wochenenden stellen?

Ja. Teilen Sie uns die gewünschten Zeiten mit – wir wählen Kandidaten aus, die genau zu diesen Arbeitszeiten verfügbar sind.

Was kostet Zeitarbeit für unser Unternehmen?

Sie zahlen einen vorab vereinbarten Stundensatz – und zwar nur für die tatsächlich geleisteten Stunden. Suche, Auswahl, Lohnabrechnung und Sozialversicherung sind darin enthalten. Versteckte Kosten, etwa für die Anfahrt, gibt es bei uns nicht.

Was passiert, wenn eine Kraft nicht passt?

Am ersten Einsatztag können Sie eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter innerhalb der ersten vier Stunden ohne Kosten wieder abmelden. Braucht jemand nur etwas Einarbeitung, können Sie mit Ihrem Disponenten für einige Tage einen reduzierten Stundensatz vereinbaren.

Können wir Mitarbeitende fest übernehmen?

Ja. Im Sinne einer guten Zusammenarbeit bitten wir lediglich um eine Einsatzdauer von mindestens sechs Monaten. Wenn Sie von Anfang an eine Übernahme planen, sagen Sie es uns bei der Anfrage – oder Sie nutzen direkt unsere Personalvermittlung.

Weitere Fragen von Unternehmen

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Ihr Bedarf: Gastronomie & Hotellerie

Schildern Sie uns kurz, wen Sie suchen – wir melden uns innerhalb eines Werktags mit konkreten Vorschlägen.

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Ihre Angaben verwenden wir nur zur Bearbeitung Ihrer Anfrage – siehe Datenschutz.

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