Häufig gestellte Fragen

Was ist Zeitarbeit?

Zeitarbeit wird als umgangssprachlicher Begriff für Arbeitnehmerüberlassung verwendet, der für den zeitlich begrenzten (wie lang das auch immer sein mag) Einsatz in einem Kundenbetrieb steht. Daher hat Zeitarbeit nichts mit befristeten Verträgen o.ä. zu tun.

Die KURT Gruppe ermöglicht Ihnen Flexibilität: Sie können kurzfristig auf Änderungen der Auftragslagen oder andere Bedingungen reagieren. Bei Personalengpässen genügt ein Anruf bei uns und im Idealfall erscheint schon am nächsten Tag ein Mitarbeiter mit den gewünschten Qualifikationen bei Ihnen.

Woran erkenne ich einen seriösen Personaldienstleister / ein seriöses Zeitarbeitsunternehmen?

Das Wichtigste ist die unbefristete Lizenz der Bundesagentur für Arbeit bzw. einer Regionaldirektion.

Weitere Kriterien sind:

  • Es muss ein Tarifvertrag vorhanden sein, egal welcher.
  • Einhaltung der Mindestlohnverordnungen.
  • Wichtig ist auch, dass man sich Ihrer Wünsche individuell annimmt.
  • Die Umgangsformen, die Geschäftsräume und Transparenz können auch sehr wichtig sein.

Hören Sie sich einfach um: Empfehlungsmanagement ist doch die beste aller Referenzen!

Es gibt bei KURT keine versteckten Kosten, wie z.B. Anfahrt etc...

Gibt es eine zeitliche Begrenzung für den Einsatz Ihrer Mitarbeiter?

Nein. Die gab es früher, seit 2004 ist dies entfallen.

Was unterscheidet KURT von anderen Zeitarbeitsfirmen?

Bei uns stehen nicht nur Sie als Kunde, sondern auch der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Dadurch haben wir besonders motivierte und zuverlässige Mitarbeiter, die oft bereits seit Jahren für uns tätig sind. Falls Sie also mit einem unserer Mitarbeiter besonders zufrieden waren, können Sie ihn – je nach Verfügbarkeit – immer wieder bestellen und sich so die wiederholte Einarbeitung neuer Mitarbeiter ersparen.

Was mache ich, wenn ich mit einem Mitarbeiter nicht zufrieden bin?

Probleme sind zum Lösen da. Falls doch einmal einer unserer Mitarbeiter nicht Ihren Erwartungen entspricht, können Sie ihn am ersten Einsatztag innerhalb der ersten vier Stunden wieder abmelden, ohne dass Ihnen dadurch irgendwelche Kosten entstehen. Falls unser Mitarbeiter einfach ein wenig Einarbeitung braucht, um sich Ihren Anforderungen anzupassen, können Sie natürlich auch einen reduzierten Stundensatz für eine bestimmte Anzahl von Arbeitstagen mit Ihrem Disponenten vereinbaren.

Kann ich Mitarbeiter von Ihnen übernehmen?

Ja, und im Regelfall kostenlos! Im Interesse einer guten Zusammenarbeit bitten wir lediglich um eine Einsatzdauer von mindestens sechs Monaten und bei der Bestellung von Personal um eine Information, falls Sie einen Mitarbeiter für eine spätere Übernahme suchen. Oder Sie nutzen unseren direkten Service der Arbeitsvermittlung.

Vermittelt die KURT Gruppe direkt zur Festeinstellung?

Ja. Die Arbeitsvermittlung der KURT Gruppe spart Ihrem Unternehmen wertvolle Zeit, Personal und Kosten: Wir suchen für Sie passende Bewerber mit den geforderten Qualifikationen.

Die möglicherweise notwendige Anzeigenschaltung übernehmen wir für Sie, genauso wie die Vorauswahl der Bewerber und die Organisation von Vorstellungsgesprächen zwischen Ihnen und den passenden Bewerbern.

Diesen Prozess können Sie als gesamte Dienstleistung sogar komplett an uns auslagern.

Bietet die KURT Gruppe noch andere Dienstleistungen außer Zeitarbeit an?

Ja. Gern informieren wir Sie persönlich über unsere Dienstleistungsangebote.

Wie viele Mitarbeiter beschäftigt KURT überhaupt?

Wir haben an unseren 12 Standorten derzeit rund 1000 Mitarbeiter beschäftigt.

Wurde Ihre Frage nicht beantwortet? Kontaktieren Sie die Filiale in Ihrer Nähe. Wir beantworten Ihre Fragen gern.

Jobs in Ihrer Nähe

Um einen Job in Ihrer Nähe zu finden, geben Sie bitte Ort und den gewünschten Umkreis ein:

Filialsuche

Um die nächste KURT-Filiale zu finden, geben Sie bitte Ihren Wohnort und den gewünschten Umkreis ein:

Facebook News

Render-Time: -0.535998