Häufig gestellte Fragen

Was ist Zeitarbeit?

Zeitarbeit ist ein umgangssprachliches Wort. Die korrekte Bezeichnung laut Gesetz lautet Arbeitnehmerüberlassung und bedeutet den zeitlich begrenzten Einsatz bei einem Kundenbetrieb – wie lange dies auch sein mag. Es ist also ein sicherer und fester Arbeitsplatz. Zeitarbeit hat demzufolge nichts mit befristeten Verträgen oder Ähnlichem zu tun. Ihr Vertrag ist grundsätzlich unbefristet.

Zeitarbeit bietet soziale Sicherheit: Vom Gesetzgeber wurden die rechtlichen Grundlagen für die Arbeitnehmerüberlassung vorgegeben. Daher gelten für alle Arbeitnehmer in einer Zeitarbeitsfirma alle Regelungen Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherungen genau so wie die Vorschriften zum Arbeitsschutz, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Mutterschutz und Kündigungsschutz.

Woran erkenne ich einen seriösen Personaldienstleister / ein seriöses Zeitarbeitsunternehmen?

Das Wichtigste ist zunächst einmal die unbefristete Lizenz der Bundesagentur für Arbeit bzw. einer Regionaldirektion. Lassen Sie sich doch den Kooperationsvertrag mit der Bundesagentur für Arbeit zeigen.

Weitere Kriterien sind:

  • Es muss ein Tarifvertrag vorhanden sein. Welcher das ist, spielt keine Rolle.
  • Ihnen als Arbeitnehmer dürfen keine Kosten entstehen.
  • Wichtig ist auch, dass man sich Ihrer Wünsche individuell annimmt.
  • Die Umgangsformen, ansprechende Geschäftsräume und Offenheit können auch sehr wichtig sein.

Vergleichen Sie einfach mehrere Unternehmen und entscheiden Sie sich für das, bei dem Sie sich am wohlsten fühlen!

Gibt es eine zeitliche Begrenzung?

Nein. Die gab es früher, seit 2004 ist diese jedoch entfallen.

Welche Berufe beschäftigt die KURT Gruppe?

Die KURT Gruppe ist überwiegend in Facharbeitersegmenten zu Hause. Dennoch gibt es auch viele Möglichkeiten für Ungelernte. Vom Technischen Zeichner bis zu Bürokräften und den IT-Bereich arbeiten wir in fast allen Industrien. Schauen Sie einfach in unsere Jobübersicht, in der wir alle freien Stellen ausschreiben. Sollte für Sie nicht das Passende dabei sein, sprechen Sie uns gerne trotzdem auf das Thema Personalvermittlung an!

Entstehen mir Kosten, wenn ich eingestellt werde oder wenn ich von einem Kunden übernommen werde?

Nein, in keinem Falle. Wenn Sie von einem Betrieb übernommen werden, verlieren wir zwar einen guten Mitarbeiter, auf der anderen Seite weiß unser Kunde jedoch, wo er gutes Personal bekommt.

Gibt es Altersbeschränkungen?

Nein. Egal ob Sie Berufsanfänger sind oder weit über 50, Frau oder Mann: Bei uns kann sich jeder bewerben.

Kann ich auch – z. B. als Student – nur vorübergehend oder auch während des Semesters bei Ihnen arbeiten?

Natürlich! Sprechen Sie uns einfach an, ob ein passender Auftrag für Sie verfügbar ist.

Bin ich bei Bedarf zu Montageeinsätzen verpflichtet?

Nein. Wenn Sie nicht auf Montage gehen können oder möchten, nehmen wir darauf Rücksicht und setzen Sie nur im Nahbereich ein. Sie können uns auch mitteilen, wo und unter welchen Bedingungen ein Montageeinsatz für Sie in Frage käme und wo nicht. Die KURT Gruppe ist flexibel.

Kann ich langfristig bei Ihnen arbeiten?

Ja. Zeitarbeit hat grundsätzlich nichts mit befristeten Verträgen zu tun. Generell sind wir darum bemüht, gute und zuverlässige Mitarbeiter zu halten. Deshalb ist auch ca. die Hälfte unseres Servicepersonals bereits länger als 3 Jahre für uns tätig, manche Mitarbeiter sogar über 10 und über 15 Jahre! Zeitarbeit heißt Abwechslung, keine Langeweile.

Was ist bei der KURT Gruppe anders als bei anderen Zeitarbeitsfirmen?

Gemeinsam wollen wir mehr bewegen! Zum einen haben wir eine überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit unserer Servicemitarbeiter. Das liegt vor allem daran, dass wir auf langjährige Kundenkontakte zurückgreifen können und uns aus den Marktsegmenten mit hoher Personalfluktuation möglichst heraushalten. Sie können also bei KURT „alt werden“ und sich Ihre Stammkunden erarbeiten, von denen Sie immer wieder namentlich bestellt werden. Das erleichtert Ihnen und unseren Kunden die Zusammenarbeit erheblich!

Außerdem ist KURT unkompliziert und unbürokratisch durch flache Hierarchien und ermöglicht dadurch im Fall der Fälle schnelle Entscheidungen. Uns ist der persönliche Kontakt zu unseren Mitarbeitern sehr wichtig! Deshalb veranstalten wir nicht nur jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier für unsere Mitarbeiter, sondern haben auch ansonsten, selbst außerhalb der Bürozeiten, stets ein offenes Ohr für Sie.

Wie viele Mitarbeiter beschäftigt KURT überhaupt?

Wir beschäftigen an unseren Standorten derzeit rund 1000 Mitarbeiter.

Bildet KURT auch aus?

Ja. Allerdings dürfen wir nicht in allen Berufen ausbilden. In den Berufen Personaldienstleistungskaufmann/-frau und Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement bilden wir zur Zeit 11 junge Menschen in unserer Firmengruppe aus. Freie Ausbildungsstellen finden Sie in unseren Jobanzeigen.

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